KAOS ry:n yhdenvertaisuussuunnitelma
1. Johdanto
KAOS ry. sitoutuu edistämään yhdenvertaisuutta, tasa-arvoa ja syrjimättömyyttä kaikessa toiminnassaan. Suunnitelma perustuu Suomen perustuslakiin, yhdenvertaisuuslakiin (1325/2014) sekä tasa-arvolakiin (609/1986).
Tavoitteena on, että yhdistys tarjoaa kaikille jäsenilleen ja yhteistyökumppaneilleen turvallisen, avoimen ja saavutettavan toimintaympäristön, jossa erilaisuus nähdään voimavarana.
2. Tavoitteet
- Kaikki KAOS ry:n jäsenet ja toimijat kokevat tulevansa kohdelluiksi yhdenvertaisesti.
- Toiminta, viestintä ja päätöksenteko ovat avoimia ja syrjimättömiä.
- Yhdistyksen tapahtumat ja materiaalit ovat mahdollisimman saavutettavia.
- Yhdistys edistää käännösalalla monimuotoisuutta ja tasa-arvoisia mahdollisuuksia.
3. Yhdenvertaisuuden periaatteet
- Syrjimättömyys: Ketään ei saa asettaa epäedulliseen asemaan iän, sukupuolen, sukupuoli-identiteetin, etnisen alkuperän, kielen, kansalaisuuden, uskonnon, vakaumuksen, terveydentilan, vammaisuuden, seksuaalisen suuntautumisen tai muun henkilöön liittyvän syyn perusteella.
- Moninaisuuden kunnioittaminen: Kääntäjien erilaiset taustat, kielet, kulttuurit ja työtavat ovat yhdistyksen vahvuus.
- Osallisuus ja avoimuus: Kaikilla jäsenillä on mahdollisuus osallistua toimintaan ja päätöksentekoon.